Ekonomi

Yoğun, nöbetli çalışma koşulları özellikle sağlık çalışanlarının iş ve aile yaşam alanlarında üstlendikleri çeşitli rolleri yerine getirmelerini zorlamaktadır. Çalışanlar açısından yoğun iş temposu ve zorlu çalışma koşullarının oluşturduğu gerilim ve çatışmanın, işletmelere karşı olan tavırları ve k..

ağlanabilmesi için: bir kısmı bağımsız bir kısmı ise birbirinin devamı niteliğindeki tamamlanmış bir kısmı ise henüz tamamlanmamış onlarca metnin bizim sorum araya getirilmesi, üzerinde çalışılması ve bir düzene sokulması gerekiyordu.Ürün Adı: İşçi Sınıfının Tarihi MisyonuÜrün Kodu: 9786056851353Yaz..

Ürün Adı: Mikroekonomi Teorisi için AlıştırmalarÜrün Kodu: 9786053773757Yazar: Tümay ErtekBasım Yılı: 2011Kapak Türü: Karton KapakSayfa Sayısı: 246Kağıt Cinsi: 1. Hm. KağıtÇevirmen:Ürün Markası: Lisinya..

Bu kitapta katılımcı toplam kalite sistemlerinin temel felsefesi, gelişimleri, birbirlerini nasıl beslediği ve aralarındaki farklılıklar anlatılmıştır. Üretimde insan odaklı Toplam Kalite Sisteminin uygulanmasıyla kuruluşlara, çalışanlara ve tüketicilere sağlayacağı avantajların yanı sıra, ülke kayn..

Bir yönetici olarak ilk gününüzü hatirlamaya çalisin.Kafanizi kurcalayan kaygilar, ikilemler, heyecanlar… Farkli kosullarda dogru davranislari sergileme, saglikli iliskiler kurma ve basarili olma, hedeflere ulasma yolunda her yöneticinin aklinda beliren sorular genellikle deneyimle cevaplarini bulur..

2x2=5 Finans Sektöründe Satisçi Degil Danisman Olmali: Müsteri beklentilerinin tirmandigi, maliyet baskisinin arttigi ve rekabetin sertlestigi yeni dünya düzeninde yerimizi korumak için müsterinin yaninda olmak, hatta onun örnek aldigi bir rol modeline dönüsmek gerekiyor.‘Satisçi degil danisman olma..

Eger profesyonel olmak isinize ve müsterilerinize saygi duymak ve o hassasiyetle isinizi yapmaksa, bu kalici olmayi getiren dogru formüldür. Ancak, eger profesyonellikten anladigimiz sadece para kazanmak için çalismak, samimiyetsiz dostluklar kurarak maddi çikar elde etmek için iliski agimizi genisl..

İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür. Alışkanlığa dönüşmesi, insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller. Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder. Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği..

Ürün Adı: İktisat 2Ürün Kodu: 9786257686099Yazar: Fatma CesurBasım Yılı: 2020Kapak Türü: Karton KapakSayfa Sayısı: 96Kağıt Cinsi: Kitap KağıdıÇevirmen:Ürün Markası: Lisinya..

Size bir haberimiz var: Artık gerçeği çarpıtmak onu saklamanız için yeterli değil. Neyin yeterli olduğunu anlamak için elinizde tuttuğunuz kitabın kapağını açmanız gerek. Dürüstlük Çağı işi iletişim olan herkesin başucu kitabı olacak. Dünya değişiyor; iletişim ve halkla ilişkiler de öyle. Büyük hikâ..

Ürün Adı: Global Liderlik ForumuÜrün Kodu: 9786055461096Yazar: KolektifBasım Yılı: 2011Kapak Türü: Karton KapakSayfa Sayısı: 412Kağıt Cinsi: 1. HamurÇevirmen:Ürün Markası: Lisinya..

Gökhan Karahan, fitness çalışmaları sırasında kendisini başarıya götüren kurallar ile iş yaşamında başarı arasında gördüğü paralellikleri örnekler, özgün kısa öyküler, egzersizler ve konuyla ilgili yönetim kuramları ile açıklıyor.Hayatınızı gözden geçirip olumlu sonuçlar için yeni başlangıçlar yapma..